Menü
Anasayfa / Eğitimler / Bireysel Eğitimler / Çevik Koçluk Eğitimi (Agile)
İş dünyasında kurumlar giderek daha ilham veren, insana, amaca yönelik ve gelecek odaklı bir yapıya dönüşebilmek için çalışıyorlar.
Geçmişte, çeviklik temel olarak yazılım geliştirme ve Bilişim Teknolojileri sektörüyle ilişkilendirilirken günümüzde İK da dahil giderek artan bir şekilde kullanılmakta ve bütün kurumlarda uygulanmaktadır. Çevik yaklaşım, gelişmenin ve değer yaratmanın bir yoludur. İnsanların ve ekiplerin zorluklarla karşılaşmasına ve bu zorluklardan hızlıca öğrenmesine ve değişime cevap vermesine izin veren yeni bir yönetim şeklidir.
Günümüzde şirketlerin çevik çalışma modelini benimsemeye başlaması ile birlikte iş hayatına Çevik Koç rolü girmeye başlamıştır. Çevik dönüşümün sürdürülebilirliğini sağlayabilmek için Çevik Koçlara ihtiyaç duyuluyor.
World Economic Forum’un “Jobs of Tomorrow 2020” raporunda geleceğin meslekleri arasına giren Çevik Koçluk, hem bilgiyi transfer etmeyi hem de takım üyelerini yeni yaklaşımlar ve teknikler denemeye heveslendirmeyi amaçlar.
– Çeviklik Yaklaşımı
– Çevikliğin kurum ve takım içerisinde uygulanması
– Takım dinamiklerini anlama
– Takımda çatışma yönetimi ve problem çözme teknikleri
– Takımda roller
– Koçluk Yetkinlikleri
– Çevik Koç rolleri
Proje Yöneticileri, İnsan Kaynakları Uzmanları, Ekip Halinde Çalışanlar, Yönetici ve Takım Koçları
Sınıf içi eğitim, 4 gün
Online eğitim, 8 gün (4’er saatlik)
| Program | Tarih | Saat Aralığı |
|---|---|---|
| 1. Bölüm | 02 Eki – 03 Eki 24 | Saat 19.00 – 23.00 |
| 2. Bölüm | 09 Eki – 10 Eki 24 | Saat 19.00 – 23.00 |
| 3. Bölüm | 30 Eki – 31 Eki 24 | Saat 19.00 – 23.00 |
| 4. Bölüm | 06 Kas – 07 Kas 24 | Saat 19.00 – 23.00 |
| Program | Tarih | Saat Aralığı |
|---|---|---|
| 1. Bölüm | 12 Şub – 13 Şub 25 | Saat 19.00 – 23.00 |
| 2. Bölüm | 19 Şub – 20 Şub 25 | Saat 19.00 – 23.00 |
| 3. Bölüm | 26 Şub – 27 Şub 25 | Saat 19.00 – 23.00 |
| 4. Bölüm | 05 Şub – 06 Şub 25 | Saat 19.00 – 23.00 |
Sınıf içi eğitim, 20
Online eğitim, 15
Sola Unitas, koçluk hizmetleri ve koçluk eğitimi alanlarında yoğunlaşan, hizmet verdiği tüm paydaşlarına değer yaratmayı hedefleyen bir kurumdur.
Bu sayfa Spherlogy tarafından hazırlanmıştır.
16 Yorum
Hem Agile kavramını hem de Agile Koç olmanın ayrıntılarını öğrenebileceğiniz dopdolu mükemmel bir eğitim.
Sevgili Fügen’e bu harika eğitimi hazırladığı için teşekkür etmek istiyorum.
Yeni iş hayatının çevik dönüşümü zorunlu hale getirdiği çok net. Açık ve şeffaf iletişimin, insan değerinin çok önde olduğu bu kavramının, kurumlar tarafından gerçek anlamda ve doğru içeriklerle uygulanabiliyor olması bir çok sorunu ortadan kaldıracak gibi görünüyor. Ve tabi bu dönüşümde odağı insanda tutmak ve iletişimi canlı tutmak konusunda Çevik Koçlara çok iş düştüğünü de bu eğitimle görmüş oldum
Bu bakış açısını bizlere harika bir anlatım ve örneklerle kazandıran Fügen’e ve eğitim sırasında birbirimize eşlik ettiğimiz tüm arkadaşlarıma yürekten teşekkür ederim.
Agile koçluğun hayatımıza girmesiyle kurumsal firmalardaki etkisini anlamak, kavramak ve iyi bir agile coach olmak için bu eğitim kaçırılmaz bir fırsat. Fügen’in enerjisi, içtenliği, anlatım tarzı muhteşemdi. Uygulamalı örneklerle eğitimin içeriği oldukça zengindi. Teşekkürler Sola Unitas, teşekkürler Fügen 🙂
Dolu dolu geçen 8 günlük harika bir deneyimdi benim için. Fügen Hanım’ın tecrübesi ve yetkinlikleriyle de perçinlenen ufkumuzu açan, farklı bakış açıları kazandıran ve eğitimin sonunda hepimize her şirkette her ekibe bir agile coach gerekli dedirten bir çalışma oldu. Bundan sonraki kariyer hayatımda da almış olduğum bu zengin eğitimin bana çok şey katacağından hiç şüphem yok. Başta Fügen Hanım’a ve sonra tüm sınıf arkadaşlarıma bana kattıkları herşey için tekrar çok teşekkür ederim.
Fügen o kadar kıymetli ve işlevsel bilgilerle donatıyor ki eğitimi, bittikten sonra iyi ki aldım diyorsunuz.
Agile takımlara koçluk yapmak isteyen, merak eden, ilgilenen herkes için müthiş faydalı ve uygulanabilir.
Fügen’e güler yüzü, yalın anlatımı ve gerçek yaşamdan örnekleri için ayrıca ve tekrar çok teşekkür ederim.